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Wertsteigerung durch Konsolidierung

Der Wert traditioneller Unternehmensübernahmen liegt gewöhnlich in der Zusammenfassung von Erträgen und Umsätzen  und dadurch bedingte Produktions- und Größenvorteile. Demgegenüber ist das neue konsolidierte Unternehmen durch unseren SEM-Prozess sofort deutlich höher zu bewerten als seine Teile vor der Konsolidierung.  Dazu gehört eine Management Philosophie, die sich von der Kultur der früheren Alleininhaber unterscheidet. Mit Hilfe professioneller Psychologen und Transaktionsberater schulen wir intensiv die ehemaligen Alleininhaber, die Manager und Mitarbeiter, um die unternehmischen Werte und Partnerschaften der konsolidierten Unternehmen durch eine neue Prozess- und System-orientierte Unternehmenskultur zu ergänzen.