 | Hal Johnson |
Hal Johnson ist Chairman und
CEO von LeadershipOne, einer Gesellschaft, die auf das Managementtraining von Unternehmen spezialisiert ist, die sich in Übergangsphasen befinden.
Er war als Geschäftsführer von acht verschiedenen Gesellschaften in den USA und in England tätig und hat dabei vorwiegend Management Teams aufgebaut und erhebliche Ergebnisverbesserungen erreicht.
Im Laufe seiner Karriere war er an der Gestaltung vieler Veränderungsprozesse beteiligt und hat dabei umfangreiche Kenntnisse für seine Managementberatung erworben. Seine Erkenntnisse bei der Entwicklung von Unternehmensführung und der Integration von Akquisitionen hat er in seinem ersten Buch niedergelegt, Mentoring for Exceptional Performance.
Mentoring
Greatness - How to Build a Great Business, sein zweites Buch, hilft Unternehmensleitungen, die besten Erfolgswege zu finden. Als Spezialist für Veränderungsprozesse in Unternehmen hat er einen originellen und wirkungsvollen Prozess der Führungsentwicklung ausgearbeitet, der Unternehmen hilft, die Fähigkeiten ihrer leitenden Mitarbeiter durch zielgerichtete Kenntnisse und problembezogenes Wissen zu verbessern.
Hal hat soeben ein neues Buch veröffentlicht, Tripping Points, das die Schlüsselprobleme für die erfolgreiche Bewältigung von Übergangsphasen anspricht. Er ist als Berater gesucht und hält viele Vorträge darüber, wie Unternehmen zu Erfolg und Wachstum geführt werden können. An der University of Southern California hat er einen Master Degree erworben.